Kumpulan Lowongan Kerja Posisi Internship DKV - Karawaci PT. LIPPO KARAWACI TBK 2020 Terbaru
Berikut ini merupakan informasi terbaru mengenai penerimaan calon pegawai baru di PT. LIPPO KARAWACI TBK 2020. Kembali ke PT. LIPPO KARAWACI TBK mengajak para talenta muda yang berpendidikan minimal SMA SMK sederajat hingga sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai Internship DKV - Karawaci PT. LIPPO KARAWACI TBK di 2020 ini. Merupakan PT. LIPPO KARAWACI TBK terkemuka dan ternama di indonesia. Bagi teman-teman yang ingin dan tertarik bergabung menjadi tenaga pegawai di PT. LIPPO KARAWACI TBK silakan ajukan lamaran mu secepatnya melalui loker berikut
- Candidate must minimum be in the Final Year of education : Bachelor / Diploma degree from DKV
- No working experience required.
- Fresh graduates from local or overseas are also welcome to apply
- Good conversation skill in English is an advantage
- Have good discipline, proactive, detail & eager to learn
- Ready to be place at Lippo Karawaci, Tangerang
- Able to do design with photoshop & other design app
- Able to join in minimum 3-6 months internship period start immediately
PENGUMUMAN :
- PT. LIPPO KARAWACI TBK tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen.
- PT. LIPPO KARAWACI TBK tidak pernah bekerja sama dengan travel agent / biro perjalanan tertentu dalam proses rekrutmen.
- Apabila Anda diminta untuk membayar sejumlah uang dalam bentuk pembayaran tiket pesawat dan hotel atau akomodasi lainnya agar diabaikan.
- Jangan memberikan data pribadi atau data keuangan Anda kepada siapapun.
- Jika membutuhkan klarifikasi lebih lanjut dapat langsung menghubungi PT. LIPPO KARAWACI TBK
Kirim Lamaran Internship DKV - Karawaci PT. LIPPO KARAWACI TBK 2020 disini
Bagi teman-teman memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di PT. LIPPO KARAWACI TBK sebagai Internship DKV - Karawaci, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut.Terima kasih buat kalian semua telah membaca loker Internship DKV - Karawaci 2020 terbaru. Semoga kalian semua diterima pekerjaan
No comments:
Post a Comment