Loker Posisi Human Capital Management Manager PT Maskapai Reasuransi Indonesia Tbk

Kumpulan Lowongan Kerja Posisi HUMAN CAPITAL MANAGEMENT MANAGER PT Maskapai Reasuransi Indonesia Tbk 2020 Terbaru

Berikut ini merupakan informasi terbaru mengenai penerimaan calon pegawai baru di PT Maskapai Reasuransi Indonesia Tbk 2020. Kembali ke PT Maskapai Reasuransi Indonesia Tbk mengajak para talenta muda yang berpendidikan minimal SMA SMK sederajat hingga sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai HUMAN CAPITAL MANAGEMENT MANAGER PT Maskapai Reasuransi Indonesia Tbk di 2020 ini. Merupakan PT Maskapai Reasuransi Indonesia Tbk terkemuka dan ternama di indonesia. Bagi teman-teman yang ingin dan tertarik bergabung menjadi tenaga pegawai di PT Maskapai Reasuransi Indonesia Tbk silakan ajukan lamaran mu secepatnya melalui loker berikut

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB 1. TUGAS POKOK  Melakukan perencanaan, mengembangkan dan implementasi strategi pada bidang pengembangan Human Capital. 

• Mengkoordinasikan perumusan perencanaan dan pemberdayaan karyawan, sesuai kebutuhan Perusahaan.
• Mengkoordinasikan perumusan sistem pengadaan, penempatan dan pengembangan karyawan.
• Bersama Manajemen merumuskan pola pengembangan organisasi Perusahaan.
• Mengkoordinasikan perumusan Kebijakan perencanaan, pengorganisasian dan administrasi program Training/Pengembangan Kompetensi Karyawan.
• Menyiapkan program-program penelusuran bakat, pembinaan kepribadian dan pelatihan ketrampilan bagi Karyawan dengan tujuan termanfaatkannya potensi Karyawan secara maksimal demi kepentingan kedua belah pihak.
• Mengevaluasi Hasil penilaian kinerja seluruh Karyawan yang telah dilaksanakan bersama para atasan langsung.

 2. TANGGUNG JAWAB

• Tersedianya Rencana dan Pemberdayaan Karyawan, sesuai dengan visi dan misi perusahaan
• Tersusunnya sistem dan kebijakan pengadaan, penempatan dan pengembangan Karyawan  sesuai dengan tuntutan kebutuhan Karyawan.  
• Tersedianya SDM sesuai dengan kebutuhan Perusahaan.  
• Tersusunnya Kebijakan perencanaan, pengorganisasian dan administrasi program Training/ Pengembangan Kompetensi Karyawan.
• Dilaksanakannya pengembangan yang berkelanjutan terhadap Human Capital yang ada.  
• Terwujudnya suasana kantor yang nyaman dan dapat meningkatkan produktivitas kerja serta membentuk citra yang  baik terhadap perusahaan.

 PERSYARATAN 1. PERSYARATAN UTAMA

• Minimum Sarjana (S1) dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta terkemuka
• Usia maksimum 35 Tahun
• Pengalaman minimum 3 (tiga) tahun sebagai Manager Human Capital
• Memahami semua aspek Human Capital Development
• Memiliki Kemampuan Bahasa Inggris yang baik (lisan maupun tulisan)
• Menguasai penggunaan aplikasi Microsoft Office 

 2. PERSYARATAN TAMBAHAN

• Memiliki kemampuan leadership yang baik
• Memiliki integritas yang baik
• Berorientasi pada people development
• Kemampuan komunikasi yang baik secara tertulis maupun lisan.

PT Maskapai Reasuransi Indonesia,Tbk (Marein) didirikan pada 4 Juni 1953, Marein adalah Perusahaan Reasuransi yang pertama kali berdiri di Indonesia dan telah Go Public (Perusahaan Terbuka). Sebagai perusahaan reasuransi MAREIN melakukan pertanggungan ulang atas Life Insurance dan General Insurance baik konvensional maupun berbasis shariah. Setiap tahun MAREIN mencatatkan pertumbuhan pendapatan premi dan laba serta memperoleh penghargaan dan pengakuan dari berbagai pihak. Guna menunjang pertumbuhan bisnis MAREIN dibutuhkan tenaga-tenaga yang handal untuk berkarir jangka panjang di MAREIN.  

Kirim Lamaran HUMAN CAPITAL MANAGEMENT MANAGER PT Maskapai Reasuransi Indonesia Tbk 2020 disini

Bagi teman-teman memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di PT Maskapai Reasuransi Indonesia Tbk sebagai HUMAN CAPITAL MANAGEMENT MANAGER, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut.Terima kasih buat kalian semua telah membaca loker HUMAN CAPITAL MANAGEMENT MANAGER 2020 terbaru. Semoga kalian semua diterima pekerjaan